企业成功王牌学习课程
———— 西安蓝天企业管理咨询有限公司体验式训练营
尊敬的朋友们：
作为企业领导者每天都在面临许多问题，当你为了这些问题而忧心、焦虑的时候，您有思考过那里出现了问题？是团队热情无法激发？是团队没有高效的执行力？是员工自身质素无法快速提升？是沟通出现障碍？还是招进不合适的人？没有留住合适的人？
为什么企业新入职人员容易跳槽？
经过全国权威机构调查，大学生3年内跳槽率为68%
为什么企业新入职人员耗费成本？
新人培训费用=职场礼仪5000元/人+职业化素养8000元/人+执行力培训10000元/人+……
为什么企业新入职人员成长周期长？
熟知企业文化2个月+团队融入1个月+岗位技能熟练应用2个月+心态调整1个月+……
课程背景
员工的绩效(Performance)由能力(Competence)和意愿(commitment)构成。员工从刚刚加入组织到成长为明星员工需要经历四个阶段。其中能力的发展比较稳定（经历低 —— 一些 —— 中等到高 —— 高）,然而意愿的发展却远非如此，而是经历由高（第一阶段）突然到低（第二阶段），再至变量（即不定，第三阶段），再回到高（第四阶段）的曲折变化过程。如果在第三阶段变量（意愿）较低时，该员工自动或被动流失的可能性将极高，则无法到达第四阶段；反之当该变量值较高时，则员工将进入第四阶段，成为高绩效员工。蓝天公司新人融入课程秉承体验式学习圈理念，通过体验、发表、反思、总结、应用，激发新人的潜能，完成心态的转变。该课程结合国际上对于新人融入的心理学和组织行为学研究成果，在蓝天多年体验式培训丰富经验的基础上，针对新人初入职的四个阶段、四个导向，将供职于企业期间模拟为一段职业旅程，与员工、企业共同面对问题、寻找解决途径。
课程收益
1． 减少新员工的启动成本，
2． 让新员工感觉受团队的欢迎，从面增强其归属感；
3． 减少新员工的焦虑程度，削减其对新的工作环境和其它同事的紧张感；
4． 降低新员工在试用期内的离职率
5． 减少团队管理层和Co-Worker对新员工的培训时间
6． 新员工能够理更好地理解组织的愿景、使命、价值观、历史、文化及其内涵
7． 帮助员工建立合理的工作预期、正确的工作态度和工作满意度，并使其对组织有正面的预期；
8． 为新员工提供他们所需要的信息，消除信息沟通屏障，以使他们在最短的时间内能够胜任工作、了解组织和团队;
培训内容：《职业意识训练--认知职场》
《职业人成长训练》
《员工职业形象与商务礼仪》
《职业化素质提升》
《阳光心态塑造》
《职业之魂敬业与忠诚》
《如何提高高绩效执行力》
《现代职业人士必备技能训练》
《企业文化建设》
报名须知：
职业素养特训营：
开课时间： 星期一、星期二、星期三
第一期：3月22日、 23日、 24日
第二期：3月29日、 30日、 31日
第三期：4月 5日、 6日、 7日
培训地点：蓝天培训市区合作酒店
培训费用：（不含食宿交通）
个人 499元/人/3天
小组 468元/人/3天 5人
团队 399元/人/3天 40人
魔鬼训练营： 星期一、星期二、星期三
第一期：3月22日、 23日、 24日
第二期：3月29日、 30日、 31日
第三期：4月 5日、 6日、 7日
培训地点：太平峪流水山庄蓝天培训基地
培训费用：（含食宿交通）
个人799元/人/3天
小组768元/人/3天 5人
团队699元/人/3天 40人
西安蓝天企业管理咨询有限公司
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